社会责任（CSR）

遵守法规（公正、透明）

我们要根据公正、透明的企业活动的基本规则，让交易关系持续、发展下去，同时为了巩固社会信用，开展业务时要遵守各国、各地区的法令，尊重精神。

1. 业务上的法令

1）

我们不做被反垄断法禁止的竞争公司的联合企业。

2）

我们要在理解反垄断法（滥用地位等）、分包法（不正当退货、杀价购买、不履行书面订货等）的基础上，与外协企业（批发商、承包者）进行公正的交易。

3）

我们要注意：爱思帝拥有的专利权、商标权、著作权及技术诀窍等知识产权不被侵犯及未经授权不被使用。也不要侵犯或未经授权使用其他公司拥有的知识产权。

4）

我们不利用通过业务获得的未公开信息，去做股票、债券等买卖（公司内部的股票买卖）。

5）

我们要遵守与个人信息有关的法令，根据个人信息保护方针努力保护个人信息。

6）

万一发生了违反法律的事、以及出了事故时，我们要及时向上级报告。作为公司，要根据法律、条例进行适当处理。

2. 接待及互赠礼品

1）

我们坚决拒绝以不正当交易为目的的接待及互赠礼品。

2）

不得已而接受接待时，须征得上司的许可，公开该接待以后才能接受。

3. 防止腐败

1）

政治献金及捐赠等要按照各国的法律处理，要努力与政治及行政机关建立透明而公正的关系。

2）

不以取得及维护不正当利益及优惠待遇为目的，与顾客、外协企业及其他贸易伙伴进行接待、互赠礼品、金钱的授受或给与。

4. 社会生活中的法令

1）

即使在工作范围以外的活动，我们也绝不涉及违法行为及反社会的行为。

2）

发现了违法行为及反社会的行为，我们应立即向辖区政府和公安机关通报、报告。

企业伦理

1. 尊重人权・禁止歧视

1）

我们不因出生、国籍、人种、民族、信念、宗教、性别、年龄、残疾、爱好、学历、性取向和性自认等根据各国的相关法令，应受到保护尊重其个性，不做一切不合理歧视。

2）

我们保证不以暴力、谩骂、诽谤、中伤、威胁等手段强迫他人工作，也不欺负他人、侵犯人权。

2.性骚扰、职权骚扰

1）

我们保证不滥用职权（职务上的地位及立场），强迫他人发生性关系。

2）

我们保证不就对方的外貌体态, 衣着装扮等发表让对方感到不愉快的主观意见。

3）

我们保证自己不采用使异性不愉快的言行，如果看到其他人有这种言行，也要制止。另外，不张贴、不散布产生不愉快感的报纸及宣传画。

4）

我们不利用立场的优势、不用超越业务上必要的范围、言语及态度、指手画脚以及文书等损害员工的工作环境。

5）

我们发现性骚扰、职权骚扰时，与上司或者社内商谈窗口（P76）、爱思帝热线（P77）联络。
※职权骚扰，不管是在同事之间还是部下对上司时，以及与就业时间和场所无关，在所有的环境下都是成立的。

3. 道德骚扰

我们保证要尊重对方，不采用有侮辱对手意图的言行，以避免使其不愉快。

4. 怀孕· 生育· 产假· 陪产假等相关骚扰

我们保证，不以怀孕· 生育· 产假· 陪产假等为理由，进行精神上· 肉体上的骚扰、不利对待、或使用制度的妨碍行为。

5. 童工

1）

我们不使用童工。

2）

可就业年龄为16 岁、或者各国法令规定的最低就业年龄、或义务教育终止年龄中的最高年龄。

3）

不让未满18 岁的员工从事危险有害工作及深夜工作。

6. 强制劳动

1）

我们不强制员工劳动。

2）

不以要求员工提交护照、身份证明书或劳动许可证作为雇佣条件。

关于行为伦理咨询

如果您对《行为准则》，道德问题，工作环境等有任何疑问或疑虑，请随时与我们联系。 咨询台接受在日本爱思帝集团工作的所有人员（正式员工，准员工，兼职员工，借调工人，派遣工人等）及其家人的咨询。

*请避免诽谤和伤害，并使用您的真实姓名澄清事实。

*我们将保护顾问的隐私，不会因为咨询而对您不利。